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	<title>ANVETEM &#187; Blog</title>
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	<description>Associação Nacional de Médicos Veterinários dos Municípios</description>
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		<title>[Público] Esterilização obrigatória nos centros de recolha de animais</title>
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		<pubDate>Mon, 30 Aug 2010 16:06:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Não é um tema novo, mas volta agora a despertar atenção pela recente decisão que obriga à esterilização dos animais abandonados e recolhidos pelos canis municipais. A medida já foi adoptada pelos municípios de Lisboa e do Porto e deverá alargar-se a todo o país. Os números oficiais divulgados pela Direcção-Geral de Veterinária demonstram que [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Não é um tema novo, mas volta agora a despertar atenção pela recente decisão que obriga à esterilização dos animais abandonados e recolhidos pelos canis municipais. A medida já foi adoptada pelos municípios de Lisboa e do Porto e deverá alargar-se a todo o país. Os números oficiais divulgados pela Direcção-Geral de Veterinária demonstram que mais de 44 mil cães e gatos foram recolhidos pelas autarquias nos últimos quatro anos em Portugal. A estes números, acrescem os que são entregues e/ou abandonados à porta dos canis &#8211; agora designados por Centros de Recolha Oficial (CRO) por força do Decreto-Lei 314/2003, que aboliu os termos &#8220;canil&#8221; e &#8220;gatil&#8221;. A legislação de 2003 obriga também a que todos os municípios tenham um CRO, o que nem sempre se verifica.</p>
<p>Fernando Rodrigues, médico veterinário da Câmara de Valongo e defensor da esterilização, afirma que a lei ajuda à melhoria das condições dos centros de recolha, que nem sempre tinham capacidade para o fazer. Para o veterinário, apesar das melhorias verificadas com a nova legislação, esta ainda peca por ser &#8220;muito ambígua&#8221;. &#8220;A nossa competência é o incentivo à esterilização, mas isso tem de ser efectivamente feito pelo Ministério da Agricultura, que devia ter uma acção mais forte junto das clínicas&#8221;, completa Fernando Rodrigues, que desenvolveu uma tese sobre o <em>Estudo prévio para a implantação de um programa de controlo de reprodução em canídeos</em>.</p>
<p>O veterinário rejeita a ideia de &#8220;política de lucro&#8221;, para os veterinários, uma acusação lançada por algumas associações de defesa dos animais. Todos são, no entanto, a favor da esterilização, mas o que estas associações contestam são os valores praticados. Para o veterinário, o problema não incide nos valores praticados pelas clínicas, antes na falta de comparticipação do Estado, contrariamente ao que acontece, por exemplo, na Alemanha. Neste país, o proprietário paga uma licença vitalícia pelo animal, cujos montantes suportam uma espécie de sistema público de saúde para os animais. Rodrigues defende a realização de protocolos entre as clínicas veterinárias, autarquias e associações de defesa de animais, que permitisse às pessoas com menos posses esterilizar os seus animais.</p>
<p><a href="http://jornal.publico.pt/noticia/29-08-2010/esterilizacao-obrigatoria--nos-centros-de-recolha-de-animais-20099672.htm">http://jornal.publico.pt/noticia/29-08-2010/esterilizacao-obrigatoria&#8211;nos-centros-de-recolha-de-animais-20099672.htm</a></p>
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		<title>Canil/Gatil Intermunicipal da AMALGA já se encontra em funcionamento</title>
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		<pubDate>Sun, 15 Aug 2010 08:22:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>FR</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Já se encontra em funcionamento, desde o passado dia 1 de Julho, o Canil/Gatil Intermunicipal da AMALGA, um projecto conjunto dos municípios de Aljustrel, Almodôvar, Alvito, Barrancos, Beja, Castro Verde, Moura, Serpa e Vidigueira.
Esta infra-estrutura vem, assim, responder à problemática dos animais errantes tendo em conta os mais altos parâmetros ambientais e de bem-estar ambiental.
Numa [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Já se encontra em funcionamento, desde o passado dia 1 de Julho, o Canil/Gatil Intermunicipal da AMALGA, um projecto conjunto dos municípios de Aljustrel, Almodôvar, Alvito, Barrancos, Beja, Castro Verde, Moura, Serpa e Vidigueira.</p>
<p>Esta infra-estrutura vem, assim, responder à problemática dos animais errantes tendo em conta os mais altos parâmetros ambientais e de bem-estar ambiental.</p>
<p>Numa fase de trabalho inicial, o Canil/Gatil Intermunicipal da AMALGA está a centra-se na recolha de animais abandonados, retidos nas diferentes instalações municipais que integram o projecto. O equipamento funcionará, nesta fase experimental de seis meses, com dois veterinários rotativos, que se encontram a dirigir o espaço durante dois meses cada.</p>
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		<title>Cinquenta cães envenenados em três dias</title>
		<link>http://anvetem.com/2010/07/30/cinquenta-caes-envenenados-em-tres-dias/</link>
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		<pubDate>Fri, 30 Jul 2010 13:43:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>FR</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ontem, à saída da GNR de Montalegre, onde apresentou queixa contra desconhecidos, Jorge Pereira mal conseguia falar com o “desgosto”. Depois de ser visto por um veterinário local, o seu dogue alemão ainda chegou com vida a uma clínica veterinária de Chaves. No entanto, acabou por morrer pouco tempo depois. Segundo o relatório do médico-veterinário, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ontem, à saída da GNR de Montalegre, onde apresentou queixa contra desconhecidos, Jorge Pereira mal conseguia falar com o “desgosto”. Depois de ser visto por um veterinário local, o seu dogue alemão ainda chegou com vida a uma clínica veterinária de Chaves. No entanto, acabou por morrer pouco tempo depois. Segundo o relatório do médico-veterinário, a causa de morte mais provável foi intoxicação por estrecnina. “Nós vimos-lhe meter qualquer coisa à boca e passado pouco tempo já se estava a deitar”, conta Jorge, ainda com a voz embargada.<br />
António e Céu Afonso também ficaram sem o Rox e o Simba. “Faziam parte de nós. É injusto, tratávamos bem deles, tinham as vacinas em dia. Só andavam soltos, mas não faziam mal a ninguém”, explica Céu. “É um acto de cobardia”, acrescenta António.<br />
As mortes têm ocorrido quer na sede da vila, quer em algumas aldeias, nomeadamente em Meixedo, Codeçoso e Donões. “Estamos sem dúvida perante envenenamentos premeditados e feitos de forma organizada. É de lamentar! Há pessoas a chorar, pois estamos não só a falar de cães vadios mas também de cães de guarda que os donos não trocavam por nada deste mundo”, afirma o veterinário municipal, revelando que já foram recolhidos órgãos de alguns animais, no sentido de se proceder a análise.<br />
Embora a maioria das pessoas tenha optado por não apresentar queixa formal na GNR, ontem já havia sete participações. Ao que o JN conseguiu apurar, há uma desconfiança generalizada de que os envenenamentos estejam a ser praticados pelos próprios serviços da Câmara, que desta forma quererão fazer uma “limpeza com pouco trabalho”. O JN sabe, aliás, que a GNR já terá feito buscas a veículos dos serviços operacionais da autarquia. No entanto, não terá sido encontrado nenhum indício. Mas esta tese também não encaixa com o facto de não estarem apenas a morrer cães vadios.</p>
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		<title>Convite dirigido aos MVMs para o congresso Luso-Brasileiro de Medicinas Naturais</title>
		<link>http://anvetem.com/2010/07/29/convite-dirigido-aos-mvms-para-o-congresso-luso-brasileiro-de-medicinas-naturais/</link>
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		<pubDate>Thu, 29 Jul 2010 07:52:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>FR</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>

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		<description><![CDATA[Para os colegas interessados:
Pretendemos que este evento venha a ser um ponto de encontro para todos aqueles que, independentemente da sua formação, tenham como paradigma o tratamento, o mais natural possível dos seus pacientes. 
Mais ainda, queremos unir profissionais das áreas da Saúde Humana ou Animal, Terapeutas ou Médicos, Enfermeiros ou Estudantes ou simples Investigadores [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Para os colegas interessados:</p>
<p><em>Pretendemos que este evento venha a ser um ponto de encontro para todos aqueles que, independentemente da sua formação, tenham como paradigma o tratamento, o mais natural possível dos seus pacientes. </em></p>
<p><em>Mais ainda, queremos unir profissionais das áreas da Saúde Humana ou Animal, Terapeutas ou Médicos, Enfermeiros ou Estudantes ou simples Investigadores nas múltiplas Instituições de solidariedade social Humana ou Animal, na sã troca de experiências e intercâmbio internacional de informação. (&#8230;)</em></p>
<p><em>Creio que todos saímos beneficiados quando alguma iniciativa oriunda da classe veterinária é divulgada, especialmente quando todos sabemos que os Vets municipais estão profundamente ligados á actividade clínica dos animais dos seus concelhos, sejam eles de companhia, trabalho ou de criação.</em></p>
<p><em>Até breve</em></p>
<p><em>Américo Moreira</em></p>
<p><em><img src="http://4.bp.blogspot.com/_rk5Vy9OTYRQ/TEn8AwbBG3I/AAAAAAAAAOA/JSdRpH8gRAo/s1600/Prog.+Reab.Mot_fito.jpg" alt="" /></em></p>
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		<title>[CM Santa Cruz da Graciosa] Procedimento concursal para MVM</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Jul 2010 08:20:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>FR</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>

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		<description><![CDATA[MUNICÍPIO DE SANTA CRUZ DA GRACIOSA
Aviso n.º 14460/2010
Procedimento concursal comum para constituição da relação
jurídica de emprego público por tempo indeterminado
1 — Para efeitos do disposto no artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009,
de 22 de Janeiro e do artigo 50.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro,
adaptada à administração autárquica pelo Decreto-Lei n.º 209/2009, de
3 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">MUNICÍPIO DE SANTA CRUZ DA GRACIOSA</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">Aviso n.º 14460/2010</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">Procedimento concursal comum para constituição da relação</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">jurídica de emprego público por tempo indeterminado</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">1 — Para efeitos do disposto no artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009,</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">de 22 de Janeiro e do artigo 50.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro,</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">adaptada à administração autárquica pelo Decreto-Lei n.º 209/2009, de</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">3 de Setembro, torna-se público que, por deliberação favorável do órgão</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">executivo, de 20 de Maio de 2010, se encontra aberto, pelo prazo de 10</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">dias úteis, contados da data da publicação do presente aviso na 2.ª série do</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">Diário da República, procedimento concursal comum para constituição</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, para</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">ocupação de 1 posto de trabalho da categoria/carreira de técnico superior</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">(Veterinário), para exercer funções no Serviço de Sanidade Animal e</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">Higiene Pública Veterinária, previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">do Município de Santa Cruz da Graciosa.</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">2 — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição,</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">a administração pública, enquanto entidade empregadora, promove</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">de discriminação.</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">3 — Legislação aplicável: ao presente procedimento concursal serão</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">aplicadas as regras constantes nos seguintes diplomas: Lei n.º 12-A/2008,</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">de 27 de Fevereiro, adaptada à administração local pelo Decreto-Lei</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">n.º 209/2009, de 3 de Setembro; Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro;</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">Decreto Regulamentar n.º 14/2008, de 31 de Julho, Lei n.º 59/2008, de</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">11 de Setembro e Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de Fevereiro.</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">4 — Local de trabalho: o local de trabalho situa-se na área do Município</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">de Santa Cruz da Graciosa.</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">5 — Caracterização dos postos de trabalho: Funções constantes no</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">anexo à Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, referido no n.º 2 do artigo</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">44.º da mesma lei, às quais corresponde o grau 3 de complexidade</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">funcional, no regulamento de organização dos serviços municipais</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">(exerce, com autonomia e responsabilidade, funções de estudo e concepção</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">e adaptação de métodos e processos científico- técnicos, inerentes</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">à respectiva licenciatura, inseridos, nomeadamente, nos seguintes</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">domínios de actividade:</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">Colaborar na execução das tarefas de inspecção higiossanitária e</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">controlo higiossanitário das instalações para alojamento de animais,</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">dos produtos de origem animal e dos estabelecimentos comerciais ou</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">industriais onde se abatam, preparem, produzam, transformem, fabriquem,</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">conservem, armazenem ou comercializem animais ou produtos</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">de origem animal e seus derivados;</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">Emitir parecer, nos termos da legislação vigente, sobre as instalações</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">e estabelecimentos referidos na alínea anterior;</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">Notificar de imediato as doenças de declaração obrigatória e adoptar</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">prontamente as medidas de profilaxia determinadas pela autoridade</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">sanitária veterinária nacional sempre que sejam detectados casos de</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">doenças de carácter epizoótico;</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">Emitir guias sanitárias de trânsito;</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">Colaborar na realização do recenseamento de animais, de inquéritos</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">de interesse pecuário e ou económico e prestar informação técnica sobre</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">abertura de novos estabelecimentos de comercialização, de preparação</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">e de transformação de produtos de origem animal.</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">Os médicos veterinários municipais também detêm competência na</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">actividade de controlo dos locais de venda de carnes e seus produtos, conforme</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">veio estipular o Decreto-Lei n.º 207/2008, de 23 de Outubro. São de</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">considerar, igualmente as competências cometidas aos médicos veterinários</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">municipais, por via do regime jurídico da instalação dos estabelecimentos</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">que vendem produtos alimentares e não alimentar e de serviços que podem</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">envolver riscos para a saúde e segurança das pessoas, conforme melhor</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">se alcança pela leitura do Decreto-Lei n.º 370/99, de 18 de Setembro.</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">6 — As descrições de funções em referência não prejudica a atribuição,</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">ao trabalhador, de funções não expressamente mencionadas, que</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">detenha qualificação profissional adequada e que não impliquem</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">desvalorização profissional, nos termos do n.º 3, artigo 43.º, da Lei</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">7 — Remuneração base prevista: a correspondente à 2.ª posição remuneratória,</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">2.º nível remuneratório (nível 15 da Tabela remuneratória</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">única — 1201,48€) da carreira geral de Técnico Superior de acordo com</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">o estipulado na Lei n.º 64-A/2008, de 31 de Dezembro.</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">8 — Prazo de validade: o presente procedimento concursal é válido para</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">o preenchimento do posto de trabalho a ocupar, e para os efeitos do previsto</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">no n.º 2 do artigo 40.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro.</div>
<p>Aviso n.º 14460/2010</p>
<p>Procedimento concursal comum para constituição da relação</p>
<p>jurídica de emprego público por tempo indeterminado</p>
<p>1 — Para efeitos do disposto no artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009,</p>
<p>de 22 de Janeiro e do artigo 50.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro,</p>
<p>adaptada à administração autárquica pelo Decreto-Lei n.º 209/2009, de</p>
<p>3 de Setembro, torna-se público que, por deliberação favorável do órgão</p>
<p>executivo, de 20 de Maio de 2010, se encontra aberto, pelo prazo de 10</p>
<p>dias úteis, contados da data da publicação do presente aviso na 2.ª série do</p>
<p>Diário da República, procedimento concursal comum para constituição</p>
<p>de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, para</p>
<p>ocupação de 1 posto de trabalho da categoria/carreira de técnico superior</p>
<p>(Veterinário), para exercer funções no Serviço de Sanidade Animal e</p>
<p>Higiene Pública Veterinária, previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal</p>
<p>do Município de Santa Cruz da Graciosa.</p>
<p>2 — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição,</p>
<p>a administração pública, enquanto entidade empregadora, promove</p>
<p>activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens</p>
<p>e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando</p>
<p>escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma</p>
<p>de discriminação.</p>
<p>3 — Legislação aplicável: ao presente procedimento concursal serão</p>
<p>aplicadas as regras constantes nos seguintes diplomas: Lei n.º 12-A/2008,</p>
<p>de 27 de Fevereiro, adaptada à administração local pelo Decreto-Lei</p>
<p>n.º 209/2009, de 3 de Setembro; Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro;</p>
<p>Decreto Regulamentar n.º 14/2008, de 31 de Julho, Lei n.º 59/2008, de</p>
<p>11 de Setembro e Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de Fevereiro.</p>
<p>4 — Local de trabalho: o local de trabalho situa-se na área do Município</p>
<p>de Santa Cruz da Graciosa.</p>
<p>5 — Caracterização dos postos de trabalho: Funções constantes no</p>
<p>anexo à Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, referido no n.º 2 do artigo</p>
<p>44.º da mesma lei, às quais corresponde o grau 3 de complexidade</p>
<p>funcional, no regulamento de organização dos serviços municipais</p>
<p>(exerce, com autonomia e responsabilidade, funções de estudo e concepção</p>
<p>e adaptação de métodos e processos científico- técnicos, inerentes</p>
<p>à respectiva licenciatura, inseridos, nomeadamente, nos seguintes</p>
<p>domínios de actividade:</p>
<p>Colaborar na execução das tarefas de inspecção higiossanitária e</p>
<p>controlo higiossanitário das instalações para alojamento de animais,</p>
<p>dos produtos de origem animal e dos estabelecimentos comerciais ou</p>
<p>industriais onde se abatam, preparem, produzam, transformem, fabriquem,</p>
<p>conservem, armazenem ou comercializem animais ou produtos</p>
<p>de origem animal e seus derivados;</p>
<p>Emitir parecer, nos termos da legislação vigente, sobre as instalações</p>
<p>e estabelecimentos referidos na alínea anterior;</p>
<p>Notificar de imediato as doenças de declaração obrigatória e adoptar</p>
<p>prontamente as medidas de profilaxia determinadas pela autoridade</p>
<p>sanitária veterinária nacional sempre que sejam detectados casos de</p>
<p>doenças de carácter epizoótico;</p>
<p>Emitir guias sanitárias de trânsito;</p>
<p>Colaborar na realização do recenseamento de animais, de inquéritos</p>
<p>de interesse pecuário e ou económico e prestar informação técnica sobre</p>
<p>abertura de novos estabelecimentos de comercialização, de preparação</p>
<p>e de transformação de produtos de origem animal.</p>
<p>Os médicos veterinários municipais também detêm competência na</p>
<p>actividade de controlo dos locais de venda de carnes e seus produtos, conforme</p>
<p>veio estipular o Decreto-Lei n.º 207/2008, de 23 de Outubro. São de</p>
<p>considerar, igualmente as competências cometidas aos médicos veterinários</p>
<p>municipais, por via do regime jurídico da instalação dos estabelecimentos</p>
<p>que vendem produtos alimentares e não alimentar e de serviços que podem</p>
<p>envolver riscos para a saúde e segurança das pessoas, conforme melhor</p>
<p>se alcança pela leitura do Decreto-Lei n.º 370/99, de 18 de Setembro.</p>
<p>6 — As descrições de funções em referência não prejudica a atribuição,</p>
<p>ao trabalhador, de funções não expressamente mencionadas, que</p>
<p>lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador</p>
<p>detenha qualificação profissional adequada e que não impliquem</p>
<p>desvalorização profissional, nos termos do n.º 3, artigo 43.º, da Lei</p>
<p>n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.</p>
<p>7 — Remuneração base prevista: a correspondente à 2.ª posição remuneratória,</p>
<p>2.º nível remuneratório (nível 15 da Tabela remuneratória</p>
<p>única — 1201,48€) da carreira geral de Técnico Superior de acordo com</p>
<p>o estipulado na Lei n.º 64-A/2008, de 31 de Dezembro.</p>
<p>8 — Prazo de validade: o presente procedimento concursal é válido para</p>
<p>o preenchimento do posto de trabalho a ocupar, e para os efeitos do previsto</p>
<p>no n.º 2 do artigo 40.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro.</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Directivas da ANVETEM para prevenir o abandono de animais</title>
		<link>http://anvetem.com/2010/07/25/directivas-da-anvetem-para-prevenir-o-abandono-de-animais/</link>
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		<pubDate>Sun, 25 Jul 2010 07:45:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>FR</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://anvetem.com/?p=1185</guid>
		<description><![CDATA[
Mudança de mentalidades da população para não terem animais objecto, se não tiverem condições para tal;
Mudança de mentalidades da população para evitarem o nascimento de ninhadas indesejadas com recurso à castração dos seus animais e mudança do paradigma negativo quanto à esterilização dos animais;
Possibilidade das despesas médico-veterinárias poderem ser deduzidas em impostos, para fomentar o [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<ol>
<li style="margin-left: 15px;">Mudança de mentalidades da população para não terem animais objecto, se não tiverem condições para tal;</li>
<li style="margin-left: 15px;">Mudança de mentalidades da população para evitarem o nascimento de ninhadas indesejadas com recurso à castração dos seus animais e mudança do paradigma negativo quanto à esterilização dos animais;</li>
<li style="margin-left: 15px;">Possibilidade das despesas médico-veterinárias poderem ser deduzidas em impostos, para fomentar o tratamento médico e profiláctico dos animais pelos seus donos;</li>
<li style="margin-left: 15px;">Obrigatoriedade da microchipagem de TODOS os canídeos e mudança do SICAFE e SIRA para uma única base de dados nacional, onde sejam os MV executores obrigados a inserirem os dados, para se poder controlar efectivamente a deambulação de animais sem dono na via pública (recolhendo-os aos CRO) e penalizar sem quaisquer margem para dúvidas, com coimas elevadas os donos que abandonam os seus animais ou que os deixam livremente andar soltos na via pública;</li>
<li style="margin-left: 15px;">Maior e mais regular fiscalização, sobretudo pelas forças policiais, como antigamente faziam, em pedirem aos donos os Boletins Sanitários dos seus animais, quer andassem com eles na rua, quer simplesmente os mantivessem dentro de casa;</li>
<li style="margin-left: 15px;">Retirar as Juntas de Freguesia do SICAFE e da instrução de processos de contra-ordenação e aplicação de coimas, uma vez que já há provas suficientes da ineficácia da generalidade das mesmas nestas matérias;</li>
<li style="margin-left: 15px;">Regular e fiscalizar as pessoas que se intitulam &#8220;protectoras dos animais&#8221;, suas Associações e respectivas instalações que servem de alojamento de animais,</li>
<li style="margin-left: 15px;">Regular e regulamentar  as designadas &#8220;Famílias de Acolhimento&#8221;</li>
</ol>
<p>Filomena Ramalho</p>
<p>ANVETEM</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Veja online o debate &#8220;abandono de animais&#8221; na RTP2</title>
		<link>http://anvetem.com/2010/07/23/veja-online-o-debate-abandono-de-animais-na-rtp2/</link>
		<comments>http://anvetem.com/2010/07/23/veja-online-o-debate-abandono-de-animais-na-rtp2/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 23 Jul 2010 11:00:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>FR</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://anvetem.com/?p=1194</guid>
		<description><![CDATA[Veja aqui a edição on-line do programa Sociedade Civil sobre o abandono de animais com a presença
de Ana Elisa Silva, presidente da ANVETEM, e representante da CM de Torres Novas.
 
http://ww1.rtp.pt/programas-rtp/index.php?p_id=23283&#38;c_id=1&#38;dif=tv&#38;idpod=42433
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Veja aqui a edição on-line do programa Sociedade Civil sobre o abandono de animais com a presença</p>
<p>de Ana Elisa Silva, presidente da ANVETEM, e representante da CM de Torres Novas.</p>
<p> </p>
<p><a href="http://ww1.rtp.pt/programas-rtp/index.php?p_id=23283&amp;c_id=1&amp;dif=tv&amp;idpod=42433"><span style="color: #ff0000;">http://ww1.rtp.pt/programas-rtp/index.php?p_id=23283&amp;c_id=1&amp;dif=tv&amp;idpod=42433</span></a></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Site do Apoio Médico veterinário da CM Oliveira de Azeméis</title>
		<link>http://anvetem.com/2010/07/22/site-do-apoio-medico-veterinario-da-cm-oliveira-de-azemeis/</link>
		<comments>http://anvetem.com/2010/07/22/site-do-apoio-medico-veterinario-da-cm-oliveira-de-azemeis/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Jul 2010 18:44:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>FR</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://anvetem.com/?p=1190</guid>
		<description><![CDATA[Convite para visitar o sítio do Município de Oliveira de Azeméis,
no menu “Serviços”, submenus “Apoio Medico-Veterinário” e “Canil”. 
http://www.cm-oaz.pt/
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Convite para visitar o sítio do Município de Oliveira de Azeméis,</p>
<p>no menu “Serviços”, submenus “Apoio Medico-Veterinário” e “Canil”. </p>
<p><a href="http://www.cm-oaz.pt/">http://www.cm-oaz.pt/</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://anvetem.com/2010/07/22/site-do-apoio-medico-veterinario-da-cm-oliveira-de-azemeis/feed/</wfw:commentRss>
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		</item>
		<item>
		<title>Debate sobre Abandono de Animais no programa Sociedade Civil</title>
		<link>http://anvetem.com/2010/07/21/debate-sobre-abandono-de-animais-hoje-no-sociedade-civil/</link>
		<comments>http://anvetem.com/2010/07/21/debate-sobre-abandono-de-animais-hoje-no-sociedade-civil/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 08:34:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>FR</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>

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		<description><![CDATA[

Abandono de animais
“Os animais são abandonados durante todo o ano.” Esta crítica é lançada em uníssono por todas as associações que se dedicam a dar apoio aos animais. Todas as justificações são válidas: por mudança de localidade ou emprego, divórcio dos donos ou até mesmo falta de condições económicas. As associações alertam que apesar do [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div>
<div style="margin-top: 0px; margin-right: 8px; margin-bottom: 14px; margin-left: 21px; border-bottom-width: 3px; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #f7e8d8; padding: 0px;"><a name="7820503121179952268"></a></p>
<h3 style="margin-top: 13px; margin-right: 0px; margin-bottom: 13px; margin-left: 0px; color: #e1771e; font-size: 18px; padding: 0px;"><a style="color: #e1771e; font-weight: bold; text-decoration: none;" href="http://sociedade-civil.blogspot.com/2010/07/abandono-de-animais.html">Abandono de animais</a></h3>
<div>“Os animais são abandonados durante todo o ano.” Esta crítica é lançada em uníssono por todas as associações que se dedicam a dar apoio aos animais. Todas as justificações são válidas: por mudança de localidade ou emprego, divórcio dos donos ou até mesmo falta de condições económicas. As associações alertam que apesar do pico do abandono ser perto dos períodos de férias, no final de cada ano o saldo de animais “deitados fora” pelos donos ultrapassa os 15 mil.</p>
<p>Convidados:<br />
Ordem dos Médicos Veterinários<br />
C.M. Torres Novas<br />
União Zoofila<br />
Paula Teixeira, cantora</p></div>
</div>
<div><a href="http://sociedade-civil.blogspot.com/2010/07/abandono-de-animais.html">http://sociedade-civil.blogspot.com/2010/07/abandono-de-animais.html</a></div>
</div>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>[CM Amarante] Técnico Superior &#8211; Med. Veterinária (m/f)</title>
		<link>http://anvetem.com/2010/07/20/cm-amarante-tecnico-superior-med-veterinaria-mf/</link>
		<comments>http://anvetem.com/2010/07/20/cm-amarante-tecnico-superior-med-veterinaria-mf/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Jul 2010 08:14:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>FR</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://anvetem.com/?p=1183</guid>
		<description><![CDATA[Aviso n.º 14148/2010
Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica
de emprego público por tempo indeterminado, com vista
ao preenchimento de um posto de trabalho correspondente à
carreira e categoria de Técnico Superior, área de Medicina Veterinária.
Para os devidos efeitos, torno público que, por deliberação desta
Câmara Municipal de 14 de Junho de 2010, em conformidade com o
disposto no [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Aviso n.º 14148/2010</strong><br />
Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica<br />
de emprego público por tempo indeterminado, com vista<br />
ao preenchimento de um posto de trabalho correspondente à<br />
carreira e categoria de Técnico Superior, área de Medicina Veterinária.<br />
Para os devidos efeitos, torno público que, por deliberação desta<br />
Câmara Municipal de 14 de Junho de 2010, em conformidade com o<br />
disposto no n.º 1.º do artigo 50.º da Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de Fevereiro<br />
e artigo 4.º da Portaria n.º 83 -A/2009, de 22 de Janeiro, conjugados com<br />
o disposto no n.º 1 do artigo 9.º do Decreto -Lei n.º 209/2009, de 3 de<br />
Setembro, se encontra aberto procedimento concursal comum para constituição<br />
de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado,<br />
com vista ao preenchimento de um posto de trabalho correspondente à<br />
carreira e categoria de Técnico Superior, área de Medicina Veterinária,<br />
conforme mapa de pessoal deste Município.<br />
Não foi efectuada consulta prévia à Entidade Centralizadora para<br />
a Constituição de Reserva de Recrutamento (ECCRR), uma vez que<br />
não tendo ainda sido publicado qualquer procedimento concursal para<br />
a constituição de reserva de recrutamento, e até à sua publicitação,<br />
conforme instruções da DGAEP, fica temporariamente dispensada a<br />
obrigatoriedade da referida consulta.<br />
1 — Legislação aplicável: Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de Fevereiro,<br />
adaptada à Administração Local pelo Decreto -Lei n.º 209/2009, de<br />
03 de Setembro, Decreto Regulamentar n.º 14/2008, de 31 de Julho,<br />
Lei n.º 59/2008, de 11 de Setembro e Portaria n.º 83 -A/2009, de 22 de<br />
Janeiro, Decreto -Lei n.º 116/98, de 5 de Maio;<br />
2 — Local de trabalho: As funções do posto de trabalho serão exercidas<br />
na área do Município de Amarante.<br />
3 — Caracterização do posto de trabalho: Colaborar na execução das<br />
tarefas higio -sanitárias e controlo higio -sanitário das instalações para<br />
alojamento de animais, notificar doenças de declaração obrigatória,<br />
participar em campanhas de saneamento ou de profilaxia determinadas<br />
e as demais funções previstas no Decreto -Lei n.º 116/98, de 5 de Maio<br />
e em legislação especial.<br />
4 — Posição Remuneratória: Por negociação de acordo artigo 55.º<br />
da Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de Fevereiro e ainda conforme a Portaria<br />
n.º 1553 -C/2008, de 31 de Dezembro e o Decreto Regulamentar<br />
n.º 14/2008, de 31 de Julho.<br />
Diário da República, 2.ª série — N.º 137 — 16 de Julho de 2010 38559<br />
5 — Requisitos de admissão: Os previstos no artigo 8.º da LVCR:<br />
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição,<br />
convenção internacional ou lei especial;<br />
b) 18 anos de idade completos;<br />
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição<br />
para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;<br />
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das<br />
funções;<br />
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.<br />
6 — Necessidade de se encontrar previamente estabelecida uma<br />
relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, conforme<br />
preconiza o disposto no n.º 4 do artigo 6.º e 52.º ambos da Lei<br />
n.º 12 -A/2008 de 27 de Fevereiro, iniciando -se o recrutamento de entre<br />
os trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo<br />
indeterminado.<br />
7 — Conforme deliberação da Câmara Municipal de 14 de Junho<br />
de 2010 são admitidos aos procedimentos concursais os candidatos<br />
com relação jurídica de emprego público por tempo determinado ou<br />
determinável ou sem relação jurídica de emprego público previamente<br />
estabelecida.<br />
8 — Nos termos da alínea l), do n.º 3, do artigo 19.º da Portaria<br />
n.º 83 -A/2009, não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente,<br />
se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e,<br />
não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos<br />
no mapa de pessoal desta edilidade idênticos aos postos de trabalho para<br />
cuja ocupação se publicita o presente procedimento.<br />
9 — Nível habilitacional exigido e área de formação académica ou<br />
profissional: Licenciatura em Medicina Veterinária — grau de complexidade<br />
3.<br />
10 — Forma e prazo de apresentação da candidatura: As candidaturas<br />
deverão ser formalizadas, obrigatoriamente, em formulário tipo,<br />
nos termos do artigo 51.º da Portaria n.º 83 -A/2009, de 22 de Janeiro e<br />
publicado através do Despacho n.º 11321/2009, publicado na 2.ª série<br />
do Diário da República, n.º 89, de 8 de Maio, que se encontra disponível<br />
nos serviços de recepção do Município de Amarante ou em www.<br />
cm -<a style="color: #c3390b;" href="http://amarante.pt/" target="_blank">amarante.pt</a>, ser apresentadas no prazo de 10 dias úteis contados<br />
da data da publicação do presente aviso no Diário da República e<br />
deverão conter os elementos mencionados no artigo 27.º da Portaria<br />
n.º 83 -A/2009, de 22 de Janeiro:<br />
a) Identificação do Procedimento concursal, com indicação da carreira,<br />
categoria e actividade caracterizadoras do posto de trabalho a ocupar:<br />
b) Identificação da entidade que realiza o procedimento, quando não<br />
conste expressamente do documento que suporta a candidatura;<br />
c) Identificação do candidato pelo nome, data de nascimento, sexo,<br />
nacionalidade, número de identificação fiscal, residência/endereço postal,<br />
correio electrónico, número de telefone/telemóvel e habilitações<br />
literárias;<br />
d) Situação perante cada um dos requisitos de admissão exigidos,<br />
designadamente:<br />
d1) Os previstos no artigo 8.º da LVCR enumerados no ponto 3 do<br />
presente aviso. Os candidatos estão isentos da apresentação dos documentos<br />
comprovativos desde que declarem sob compromisso de honra<br />
que cumprem os requisitos exigidos;<br />
d2) A identificação da relação jurídica de emprego público previamente<br />
estabelecida, bem como da carreira e categoria de seja titular, da<br />
actividade que executa e do órgão ou serviço onde exerce funções;<br />
d3) Nível habilitacional e área de formação académica ou profissional;<br />
e) Opção por métodos de selecção nos termos do n.º 2 do artigo 53.º<br />
da LVCR, quando aplicável;<br />
f) Menção de que o candidato declara serem verdadeiros os factos<br />
constantes da candidatura;<br />
g) A candidatura deverá ser apresentada em suporte de papel, pessoalmente<br />
ou através de correio registado, com aviso de recepção expedido<br />
até ao termo do prazo fixado, para o endereço postal do órgão ou serviço:<br />
Câmara Municipal de Amarante, Alameda Teixeira de Pascoaes,<br />
4600 -011 Amarante.<br />
11 — Documentação exigida: juntamente com o requerimento nos<br />
termos do ponto anterior deverão ser entregues os seguintes documentos:<br />
a) Curriculum vitae detalhado, actualizado, datado e assinado;<br />
b) Fotocópia do certificado de habilitações literárias;<br />
c) Declaração do serviço onde se encontra a exercer funções públicas<br />
com a indicação do tipo de vínculo, da carreira e categoria e classificação<br />
obtida nos últimos três anos a nível de avaliação de desempenho,<br />
quando aplicável.<br />
d) Fotocópias dos certificados das acções de formação frequentadas<br />
e indicadas no curriculum vitae.<br />
12 — Não serão admitidas candidaturas enviadas por correio electrónico.<br />
13 — As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas<br />
nos termos da lei.<br />
14 — Os métodos de selecção são: Prova de Conhecimentos e Avaliação<br />
Psicológica, de acordo com o estabelecido nas disposições conjugadas<br />
do artigo 6.º, n.º 1 da Portaria n.º 83 -A/2009, de 22 de Janeiro,<br />
e do artigo 53.º, n.º 1 da Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de Fevereiro.<br />
15 — Nos termos do disposto no artigo 6.º da Portaria n.º 83 -A/2009,<br />
de 22 de Janeiro, por força do previsto no artigo 53.º da Lei n.º 12 -A/2008,<br />
de 27 de Fevereiro, caso os candidatos se encontrem na situação do n.º 2<br />
daquela última disposição legal (sejam titulares da categoria e se encontrem<br />
ou, tratando -se de candidatos colocados em situação de mobilidade<br />
especial, se tenham por último encontrado, a cumprir ou a executar a<br />
atribuição, competência, ou actividade caracterizadoras dos postos de<br />
trabalho para cuja ocupação o procedimento foi publicitado) os métodos<br />
de selecção a utilizar são, obrigatoriamente, a Avaliação Curricular e a<br />
Entrevista de Avaliação de Competências, a não ser que o candidato os<br />
afaste por escrito, mediante declaração escrita no formulário de candidatura<br />
ao procedimento concursal.<br />
16 — De acordo com o disposto no artigo 53.º, n.º 4, da Lei<br />
n.º 12 -A/2008, de 27 de Fevereiro, determina -se que se o número de<br />
candidatos for superior a 100, os métodos de selecção serão apenas a<br />
Prova de conhecimentos, no caso referido no ponto 14, ou Avaliação<br />
Curricular, na hipótese aludida no ponto 15.<br />
17 — A Prova de Conhecimentos destina -se a avaliar se, e em que<br />
medida, os candidatos dispõem de competências técnicas necessárias<br />
ao exercício da função.<br />
17.1 — A prova de conhecimentos será escrita, de natureza teórica,<br />
específica, composta por perguntas de desenvolvimento e perguntas<br />
directas, cuja duração será de 2 horas e versará sobre as seguintes matérias:<br />
Lei n.º 169/99, de 18 de Setembro, com as alterações introduzidas<br />
pela Lei n.º 5 -A/2002, de 11 de Janeiro e pela Lei n.º 67/2007, de 31<br />
de Dezembro;<br />
Lei n.º 58/2008, de 9 de Setembro;<br />
Decreto -Lei n.º 442/91, de 15 de Novembro, alterado pelo Decreto -Lei<br />
n.º 6/96, de 31 de Janeiro;<br />
Decreto -Lei n.º 116/98, de 5 de Maio;<br />
Decreto -Lei n.º 313/2003, de 17 de Dezembro;<br />
Decreto -Lei n.º 314/2003, de 17 de Dezembro;<br />
Decreto -Lei n.º 315/2003, de 17 de Dezembro;<br />
Decreto -Lei n.º 142/2006, de 27 de Julho;<br />
Decreto -Lei n.º 155/2008, de 7 de Agosto;<br />
Decreto -Lei n.º 315/2009, de 29 de Outubro.<br />
18 — A Avaliação Psicológica destina -se a avaliar, através de técnicas<br />
de natureza psicológica, aptidões, características de personalidade e<br />
competências comportamentais dos candidatos e estabelecer um prognóstico<br />
de adaptação às exigências do posto de trabalho a ocupar, tendo<br />
como referência o perfil de competências previamente definido, sendo<br />
valorada nos termos do n.º 3 do artigo 18.º da Portaria n.º 83 -A/2009<br />
de 22 de Janeiro.<br />
Cada um dos métodos utilizados é eliminatório pela ordem enunciada<br />
e será excluído o candidato que obtenha uma valoração inferior a 9,5<br />
valores num dos métodos ou fases, não lhe sendo aplicado o método<br />
ou fase seguinte. A ordenação final dos candidatos que completem o<br />
procedimento será efectuada numa escala de 0 a 20 valores e resultará<br />
da ponderação da seguinte fórmula:<br />
OF = PC (60 %) + AP (40 %)<br />
Em que:<br />
OF — Ordenação Final<br />
PC — Prova de Conhecimentos<br />
AP — Avaliação Psicológica<br />
19 — A Avaliação Curricular visa analisar a qualificação dos candidatos,<br />
designadamente a habilitação académica/literária ou profissional,<br />
percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação<br />
realizada, tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho obtida.<br />
Para tal serão considerados e ponderados os elementos de maior relevância<br />
para o posto de trabalho a ocupar, e que são os seguintes:<br />
Habilitação académica/literária, formação profissional, considerando-<br />
-se as áreas de formação e aperfeiçoamento profissional relacionadas com<br />
as exigências e as competências necessárias ao exercício da função, a<br />
experiência profissional com incidência sobre a execução de actividades<br />
inerentes ao posto de trabalho e o grau de complexidade das mesmas,<br />
38560 Diário da República, 2.ª série — N.º 137 — 16 de Julho de 2010<br />
a avaliação do desempenho relativa aos últimos três anos, em que o<br />
candidato cumpriu ou executou a atribuição, competência ou actividade<br />
idênticas às do posto de trabalho a ocupar.<br />
Avaliação Curricular que será ponderada da seguinte forma:<br />
AC =HL(15 %)+FP(30 %)+EP(30 %)+AD(25 %)<br />
Em que:<br />
AC — Avaliação Curricular<br />
HL — Habilitações Literárias<br />
FP — Formação Profissional<br />
EP — Experiência Profissional<br />
AD — Avaliação de Desempenho<br />
Valoração:<br />
19.1 — Habilitações literárias (HL) de grau exigido à candidatura:<br />
a) grau exigido à candidatura — 19 valores;<br />
b) grau superior ao exigido à candidatura — 20 valores.<br />
19.2 — Formação Profissional (FP) valorada do seguinte modo:<br />
a) sem formação profissional relevante — 14 valores<br />
b) Por cada acção de formação devidamente documentada, com relevância<br />
para o desempenho das funções, acresce 0,5 valores, até ao<br />
limite de 16 valores.<br />
19.3 — Experiência profissional (EP) que visa avaliar o desempenho<br />
efectivo de funções na área para a qual é aberto o presente procedimento,<br />
sendo valorada a experiência profissional na Administração Local,<br />
devidamente documentada, valorada do seguinte modo:<br />
(não será valorada a experiência profissional adquirida aquando do<br />
processo formativo, nomeadamente aquando dos estágios da licenciatura)<br />
a) Sem experiência na função — 10 valores;<br />
b) Experiência de 1 ano a 2 anos — 14 valores;<br />
c) Experiência de 2 anos a 3 anos — 16 valores;<br />
d) Experiência superior a 3 anos — 20 valores;<br />
19.4 — Avaliação de Desempenho (AD) valorada do seguinte<br />
modo:<br />
a) Sem qualquer avaliação — 14 valores;<br />
b) Acresce por cada avaliação de Bom (1 valor); de Muito Bom (2<br />
valores) e de Excelente (3 valores), até ao limite de 20 valores.<br />
20 — A Entrevista de Avaliação de Competências (EAC), visa avaliar,<br />
numa relação interpessoal, informações sobre comportamentos profissionais<br />
directamente relacionados com as competências consideradas<br />
essenciais para o exercício da função. Para esse efeito será elaborado<br />
um guião da entrevista composto por um conjunto de questões directamente<br />
relacionadas com o perfil de competências previamente definido,<br />
associado a uma grelha de avaliação individual, que traduz a presença<br />
ou ausência dos comportamentos em análise, avaliado segundo os níveis<br />
classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente<br />
aos quais correspondem objectivamente, as classificações de 20, 16,<br />
12, 8 e 4 valores.<br />
21 — A ordenação final dos candidatos que completem o procedimento<br />
é efectuada de acordo com a escala classificativa de 0 a 20<br />
valores, em resultado da média aritmética ponderada das classificações<br />
quantitativas obtidas em cada método de selecção, do seguinte modo:<br />
OF=AC (40 %) + EAC (60 %)<br />
Em que:<br />
OF — Ordenação Final<br />
AC — Avaliação Curricular<br />
EAC — Entrevista de Avaliação de Competências<br />
22 — Em situação de igualdade de valoração entre candidatos, aplica<br />
-se o disposto no artigo 35.º da Portaria n.º 83 -A/2009, de 22 de Janeiro.<br />
23 — Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 19.º da Portaria<br />
n.º 83 -A/2009, de 22 de Janeiro, o presente aviso será publicitado na<br />
Bolsa de Emprego Público (<a style="color: #c3390b;" href="http://www.bep.gov.pt/" target="_blank">www.bep.gov.pt</a>), no 1.º dia útil seguinte<br />
à presente publicação, num jornal de expansão nacional e no site do<br />
Município.<br />
24 — A acta do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e<br />
respectiva ponderação de cada um dos métodos de selecção a utilizar,<br />
a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, são<br />
facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.<br />
25 — Forma de publicitação da lista unitária de ordenação final dos<br />
candidatos:<br />
A lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados e excluídos<br />
no decurso da aplicação dos métodos de selecção é notificada aos<br />
candidatos para a realização da audiência prévia dos interessados nos<br />
termos do Código do Procedimento Administrativo. A lista unitária de<br />
ordenação final, após homologação, é publicada na 2.ª série do Diário<br />
da República, afixada em local visível e público das instalações do<br />
Município de Amarante e disponibilizada no site deste Município.<br />
26 — Os candidatos com deficiência têm preferência em igualdade<br />
de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência<br />
legal, de acordo com o n.º 3 do artigo 3.º do Decreto -Lei n.º 29/2001,<br />
de 3 de Fevereiro.<br />
27 — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição,<br />
a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove<br />
activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens<br />
e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando<br />
escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma<br />
de discriminação.<br />
28 — Prazo de validade: o concurso é válido para o preenchimento<br />
dos postos de trabalho a concurso e para efeitos do previsto no n.º 2 do<br />
artigo 40.º da Portaria n.º 83 -A/2009, de 22 de Fevereiro.<br />
29 — Composição do Júri:<br />
Presidente: Dr. Sérgio Martins Vieira da Cunha, Chefe da Divisão de<br />
Administração Geral;<br />
1.º Vogal efectivo: Dr. Joaquim Jorge Leal Poço Gaspar, Técnico<br />
Superior, que substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos;<br />
2.º Vogal efectivo: Eng.ª Eulália Maria Pinto Tomás, Chefe da Divisão<br />
de Serviços Urbanos;<br />
1.º Vogal suplente: Eng.º Miguel Jorge Barbosa Gomes, Chefe da<br />
Divisão de Planeamento Urbanístico;<br />
2.º Vogal suplente: Dr.ª Teresa Maria Pereira de Macedo, Técnica<br />
Superior.<br />
<em>Amarante, 01 de Julho de 2010. — O Presidente da Câmara, Dr. Armindo<br />
José da Cunha Abreu.</em></p>
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